Od 2008 roku nieprzerwanie prowadzimy działalność związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jako, że jesteśmy firmą rodzinna, cechuje nas indywidualne podejście do klientów oraz ich potrzeb.
Prowadzimy doradztwo w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w różnych przedsiębiorstwach. Poprzez swoją elastyczność jesteśmy w stanie dopasować się do wymagań klientów związanych z miejscem, czasem oraz formą szkolenia.
Naszym atutem jest doskonała znajomość przepisów prawa pracy, wymagań p.poż oraz aspektów związanych z ochroną środowiska. Poprzez świadczenie usług w sposób solidny i kompetentny wypracowaliśmy sobie wysoką pozycję na rynku.
Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty, a w razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt.
Zapoznaj sie z naszą ofertą
Obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy spoczywa na pracodawcy. Co więcej ...
Pracodawca oraz pracownik maja obowiązek przestrzegania różnego typu instrukcji (instrukcje stanowiskowe, bezpieczeństwa ...
Ocenę ryzyka zawodowego należy aktualizować zawsze, gdy wykorzystane do oceny dane i informację zmieniły się ..."
Zapoznaj się z naszą ofertą
Administracja kadrowa
Obsługa działu kadr wiąże się przede wszystkim z przygotowaniem i właściwym prowadzeniem wymaganej prawem dokumentacji.
Kompleksowo realizujemy zadania, do których m.in. należą:
• zakładanie i bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
• sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy:
- umowy o pracę
- aneksy do umów
- zmiany warunków zatrudnienia
• sporządzanie dokumentów związanych z umowami cywilno-prawnymi
• przygotowywanie zgłoszeń i rejestracji pracowników oraz członków ich rodzin w ZUS
• ustalanie uprawnień pracowniczych w zakresie wymiarów urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich, sporządzanie planów urlopowych
• ewidencja nieobecności urlopowych, zwolnień i nadgodzin występujących w bieżących okresach u pracowników
• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• sporządzanie sprawozdań statystycznych i statystki kadrowej (np. historii zatrudnienia i stażu pracy, zestawień urlopów i nieobecności)
• sporządzanie i wydawanie dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy:
- świadectwa pracy
- oświadczenia woli w zakresie rozwiązywania stosunków pracy
• przygotowanie dokumentacji dla celów emerytalno - rentowych pracowników
• pomoc w przygotowywaniu dokumentacji ustalenia kapitału początkowego (Zus-Rp7)
Proponujemy firmom również wykonanie audytu, którego wyniki pozwolą na dostosowanie naszych usług do posiadanych dokumentów kadrowo-płacowych.
Audyt może być wykonany również jako usługa jednorazowa, mająca na celu poprawę i uzupełnienie posiadanych akt osobowych.
Płace - administracja wynagrodzeń
Obowiązki pracodawców nie sprowadzają się jedynie do prowadzenia dokumentacji kadrowej. Prawidłowe w zakresie istniejących regulacji prawnych naliczanie i terminowe wypłacanie wynagrodzeń to kolejny obowiązek wynikający z zatrudniania pracowników.
Nawet niewielki Przedsiębiorca realizując te czynności jest zobligowany do właściwego naliczania składek społecznych i podatków oraz przekazywania określonym instytucjom informacji o stanie zatrudnienia i wynagrodzenia. Nasza firma wykonując w imieniu Klienta te obowiązki przejmuje m.in. odpowiedzialność za:
• naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników
• rozliczanie nieobecności, nadgodzin i dodatków należnych pracownikom
• sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS
• przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń dla pracowników (kwitki wypłat, raporty RMUA o pobranych składkach, zaświadczenia o zarobkach, Rp-7)
• rozliczanie i sporządzanie rachunków dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych
• przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń, podatku i składek ZUS (możliwość przygotowania elektronicznych przelewów do systemu bankowego Klienta)
• sporządzenie i dostarczanie zatrudnionym w trakcie roku podatkowego pracownikom deklaracji PIT-11, przesłanie do właściwych Urzędów Skarbowych (wg ustaleń z Klientem)
• rozliczenia pracowników składających oświadczenie o dokonanie rozliczenia rocznego PIT-40
• przygotowywanie raportów i dokumentów dla działu księgowości Klienta (zestawienia i podsumowania list płac, itd.)
Korzyści naszych Klientów
Teraz możesz spokojnie zająć się swoim biznesem, my zadbamy o wszystkie niezbędne formalności.
Dzięki kompleksowej opiece naszej firmy oszczędzasz czas i pieniądze.
Współpracując z nami masz pewność, że Twoja dokumentacja i księgowość prowadzone są terminowo i na najwyższym poziomie.
od 30zł / os
| Instruktaż ogólny BHP (szkolenie wstępne) | 50zł/os |
od 50zł / os
| Dla pracowników na stanowiskach robotniczych | 50zł/os |
| Dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych | 60zł/os |
| Dla osób kierujących pracownikami i pracodawców | 120zł/os |
od 50zł
| Opracowywanie ramowych instrukcji BHP | od 50zł |
| Udział w komisjach BHP | 100zł |
| Opracowywanie Oceny Ryzyka Zawodowego (cena za stanowisko) | od 100zł |
| Udział w postępowaniu powypadkowym | od 150zł |
| Czynności kompleksowej obsługi BHP | od 200zł |
od 20zł / os
|
Płace Lista płac, PIT-4R, PIT-11, PIT-40, DRA ZUS, RMUA |
25zł/os |
|
Płace i kadry Lista płac, PIT-4R, PIT-11, PIT-40, DRA ZUS, RMUA, umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, skierowania na badania, teczki personalne |
35zł/os |
Powyższy cennik BHP zawiera orientacyjne koszty usług proponowanych przez naszą firmę. Każda oferta wyceniana jest indywidualnie i dostosowana do aktualnych zapotrzebowań klienta. Dlatego zachęcamy Państwa do kontaktu telefonicznego lub przesyłania zapytań drogą elektroniczną. Przy większej ilości osób/stanowisk możliwość negocjacji ceny.
Masz pytanie? Zostaw wiadomość
Jak do nas trafić
| © Mtbhp 2013. Wszelkie prawa zastrzeżone. |
|
